Въпреки това, никога не подценявайте въздействието на това да бъдете приятелски настроени и да се опитвате да развивате последователно сближаване с колегите си. Циниците може да нарекат това смучене, но това е просто човешка природа; Когато тласкането дойде да се измъкне, ще бъде по -малко харесваният, който се спуска. Ако можете да насърчите ангел -пазител по -високо в организацията, който има гърба ви – толкова по -добре.
Вторият най-добър вариант е да се научите да забележите знаците, че поправката е в да ви вземе. Имате нужда от система за ранно предупреждение, което означава да увеличите играта си в мрежа, за да получите клюките от надеждни лейтенанти допълнително нагоре по водното корито.
Правенето на себе си възможно най -близо до действието може да помогне. Ако имате бюро в близост до старшия мениджърски екип или за заседателната зала, това ви дава повече възможности за чатове за охлаждане на вода и да видите кой влиза в срещи и колко често.
Опитайте се да разберете по -голямата картина относно проектите, по които работите. Вашият екип може да е постигнал голям успех в спечелването на нови клиенти за услугата Widget, но това ще се отчита за нищо, ако джаджи се възприемат като така миналата година.
Справедливо или не, вероятно е да станете негативно свързани с проект извън него, така че предизвикателството е да общувате ясно с лицата, вземащи решения, които търсите нови предизвикателства във фирмата.
Твърде често хората се управляват просто защото някой е взел срещу тях. Намирате ли вашите приноси в срещи, пренебрегвани? Оставяте ли се извън контура в дискусии, срещи и други комуникации?
Зареждане
Други многократно ли са предоставени проектите, в които могат да блестят, и вие оставате да се справите с негласната и неселебрирана работа?
Да бъдеш изключен от бъдещите срещи за планиране е мощен знак, че вие или вашата роля (или и двете) не сте част от бъдещето. Може би ще намерите работата, която сте били наети, е малко дадена на други, автоматизирани или прекратени.
Това, което следва, може да бъде провокативната тактика на умишлено да ви дава неподходящи задачи. Това са работни задачи, които биха могли да бъдат под вашето преживяване и ниво на умения-работата на чирака или работа, която е ясно извън неговия набор от умения, където сте създадени или за неуспех или …
